Our guiding principles.


Mudanca_concreta_en

Real change

We apply the most advanced concepts and best-practices on how adults from different generations learn and change their behaviours.


Alem_da_hora_aula

Beyond lectures

The training programs that provoque changes are thought of as a complete experience of engagement, transfer and application of knowledge. We have the best consultants/tutors and great technological platforms to make this process happen.


Inovacao_permanente

Constant innovation

We embrace what's new. New ideas delight and involve, they open windows and promote mental connections, bringing insights that really help empower change.


Sucesso_na_medida_en

Measure as we move

What hasn't been measured haven't happened. Measuring progress is an essencial piece of personal development! The training programs should provide trainees with insights that can be easily applied to daily tasks as well as enable new learning cycles.


Flexibility

Flexibilidade máxima

Milhares de participantes, sistemas complexos ou alguns poucos encontros para reforçar uma competência específica. Somos flexíveis para atender todas as necessidades dos nossos clientes com qualidade, atenção constante dos sócios e permanente foco em resultados.


Equipe

Conheça o perfil de nossos sócios,
alguns dos facilitadores que trabalham conosco
e nosso Conselho Educacional.


Atingire na Imprensa

Veja também o que a imprensa está falando sobre a nossa empresa.


Our services


Leadership Academy

Programas de formação de executivos, voltados para líderes de diferentes níveis. Incluem a condução de uma etapa de diagnóstico, a utilização de metodologias variadas e eficazes de aprendizado, a completa integração com as competências valorizadas pela empresa e a documentação de resultados concretos atingidos pelos profissionais participantes do Programa.


Trainee Programs

Atividades de treinamento e desenvolvimento concebidas especificamente para jovens profissionais, vivendo suas primeiras experiências de trabalho em organizações. Incluem o debate e reflexão de questões relevantes para o contexto desse jovem executivo, com o apoio eficaz de atividades diversificadas como jogos, dinâmicas de role-playing e sessões de aconselhamento.


Treinamentos para as áreas de vendas ou de atendimento

Programas que alavancam os resultados da sua equipe, via o aperfeiçoamento em torno dos mais modernos conceitos de relacionamento com clientes, a disseminação de eficazes ferramentas de trabalho e a incorporação de mecanismos de incentivo à evolução profissional e conquista de melhores resultados de negócio.


Intervenções sob medida!

Palestras de alto impacto, treinamentos de curta duração, ações de Onboarding voltadas a novos profissionais e toda uma gama de intervenções na área de treinamento, que alavancam os resultados de iniciativas corporativas em prol da mudança e da conquista de melhores resultados. Consulte-nos!


Trilhas 70/20/10

Programas inovadores da Atingire, que alavancam o aprendizado a partir de experiências profissionais concretas vividas pelo executivo e implementam um plano de evolução profissional e de aprendizado constante. Novamente trabalhamos aqui com metodologias diversas: coaching e mentoring, peer coaching, sessões de reflexão etc.


Algumas competências

Veja abaixo as competências mais trabalhadas pela Atingire no último ano.

Clique para abrir lista


Peça uma proposta!

Entre em contato conosco e entenda como podemos ajudar em seus projetos.


Atingindo Resultados

We use the most widely approved principles of Andragogy in order to maximize relevance / performance of each training program and, above all, to maximize the transfer of knowledge into the daily lives of participants.

Our training sessions are always rich in group activities that encourage and enable the participation empower each trainee to fully engage with the program.

Our digital platform, tailor-made to our projects, provides tools that enrich the programs and shorten the distance between the abstract knowledge and daily work activities.

Inspirar Metodologias, ferramentas e atividades para diagnosticar as necessidades de aprendizagem e inspirar os participantes e seus gestores.

Provocar Metodologias baseadas em princípios da Andragogia e Heutagogia, capazes de reforçar a percepção da ‘necessidade do aprendizado’ nos participantes e entregar conceitos variados de forma a serem facilmente compreendidos e rapidamente aplicados no dia-a-dia.

Consolidar Atividades variadas para garantir que os participantes sejam capazes de colocar em prática os conceitos trabalhados pelo programa de aprendizagem.

AnalisarMetodologias e ferramentas para avaliar os resultados obtidos ao longo do programa. Resultados retroalimentam o processo e garantem que treinamentos futuros serão cada vez mais eficazes na geração de valor para a organização.


Extensive track record

Our business is to develop and deploy T&D programs that really help our clients' companies reach their business goals. Atingire has already deployed training programs for some of the most prestigious companies in the country.

Abbott Abbvie Abrh Abril Acciona Ache Agaxtur Alelo Alphaville Assai Avianca Avon Banco_do_brasil Bancooriginal Banco_toyota Bandeirantes Barry_callebaut Bayer Bbmapfre Bd Biolab Boehringer Bossanova Bradesco Bradesco_seguros Brasilprev Braspag Brf_novo Cargill Carrefour_solucoes_financeiras Cgg Chemtech Chemyunion Cielo Cnseg Credsystem Daiichi Danone Duratex Ejfgv Elemidia Espn Estapar Eternit Eurofarma Even Ey Fonterra Gafisa Getnet Globo Globosat Gpa Grupoorbital Grupo_aguia Grupo_estado Habibs Hilton Hospira Hypermarcas Ibi Imagem Inditex International_paper Iss Itau Jbs Johnson Kimberly Kroton Lello Libertyseguros Magazine_luiza Mattos_filho Metlife Momenta Monsanto Mosaic Msd Natura Nestle Net Novartis Odebrecht Oswaldo_cruz Ourofino Pepsico Pernambucanas Pfizer Pierrefabre Pinheiro_neto Planetun Premix Promon Quata Redhat Renner Roche Santander Santa_casa Sas Secovi Senac Siemens Sirio_libanes Sky Stefanini St_jude_medical Takasago Takeda Tam Target_sistemas Tarjab Tecnisa Tokio_marine Segurosunimed Usiminas Valefertilizantes Ventura_holding Vexia Votorantim Votorantimsiderurgia Votorantim_cimentos Walmart Whirlpool Zodiac

Alguns depoimentos sobre nossos programas de aprendizagem

"Muitos dos programas da Atingire abordam profundamente aquela área que acabamos deixando um pouco de lado no nosso dia a dia atarefado: o relacionamento humano. É a mais difícil das áreas de aprendizagem e também a mais recompensadora. Saímos dos treinamentos não só como profissionais mais aptos, mas também como melhores pessoas!"
Vice Presidente - Siemens

"A Atingire tem uma intensa orientação para resultados. Em todos os encontros e atividades do nosso Programa, há sempre uma conexão bastante forte com a realidade da vida corporativa e com nossos objetivos de negócio. A consequência é que nos sentimos capacitados e inspirados para provocar mudanças e, de fato, fazer acontecer o desenvolvimento de nossos colaboradores."
T&D - Pfizer

"Os Programas de Aprendizagem da Atingire são totalmente orientados para produzir resultados concretos. Eles trazem a realidade do nosso negócio e, a partir daí, discutem dicas práticas e processos para que nossos profissionais possam fazer mais e melhor."
T&D - Novartis

"O treinamento da Atingire foi muito elogiado e os participantes disseram que o conteúdo agregou muito valor. E acho que o grande sinal de que o seu treinamento teve um grande resultado: houve aplicação na prática!"
Recursos Humanos - Tecnisa

"A partir do Programa da Atingire, percebemos uma grata evolução nos participantes, especialmente no que diz respeito às capacidades de pensar e agir estrategicamente."
Gestor de participantes de Programa da Atingire - Bradesco Cartões

“A Academia de Liderança da Atingire nos proporcionou um enorme aprendizado e, mais que isso, conseguimos colocar em prática os temas abordados nos encontros. Foi um excelente treinamento para nossos gestores!"
RH - Agaxtur

"As palestras da Atingire sempre apresentam uma abordagem totalmente aderente e customizada à temática proposta para o(s) evento(s), tendo imensa aplicabilidade no cotidiano corporativo. Conquistam a atenção dos participantes e transferem de forma clara e empática conceitos sobre liderança, gestão de equipes e habilidades comportamentais, impactando positivamente a audiência do início ao fim. A identificação do público com os cases apresentados é imediata, levando-os a refletir empaticamente sobre estilos de liderança e formas práticas de abordagem, facilitando a formação de equipes de alta performance pela alavancagem do conjunto de suas potencialidades.
Simples, instigador, brilhante!"
Executive Director - International Business & Affairs - Banco do Brasil

"De todos os treinamentos e encontros que os estagiários fizeram ao longo de 2013 (e não foram poucos!), o treinamento da Atingire foi, na opinião dos próprios, o que mais aprenderam e conseguiram aplicar depois."
Relações Humanas - Promon

Get in touch with us if you need other references for our services.




Atingire na Imprensa

Veja também o que foi produzido pela imprensa com contribuição de profissionais da Atingire.


Get in touch with us.


Contact form

Use the contact form below or drop us an email at hello@atingire.com.


Telephone_small

Do you prefer something else?

Then call us at +1 855-812-3418
or come have a coffee with us at
Rua Dr. Amâncio de Carvalho, 182, conj. 509, São Paulo - SP - Brazil.


Edilberto Camalionte

Graduated in Philosophy and Psychology, has an MBA in Finance, Professor various top notch universities.

Consultant since 2001, international speaker at various companies on issues related to behavioral aspects, human development, marketing and strategic management.

Author or co-author of several books, including the recently published 'Academia de Liderança' (Leadership Academy).

Former executive of Banco do Brasil.

Read our guiding principles.


Conheça alguns de nossos facilitadores e leia sobre nosso Conselho Educacional.


Fernando Jucá

Over 20 years of experience in training and change management.

Doctorate degree from FGV, where he also lectures in post graduate courses. Has conducted over 1,000 workshops and individual interviews with various public enterprises involving projects on behavioral changes in Brazil’s largest companies.

Author and/or co-author of six books, including 'O executivo que gostava de ler' (The executive who liked to read), a parallel between the 50 greatest works of literature of all times and effective business practices, and 'Academia de Liderança' (Leadership Academy).

Read our guiding principles.


Conheça alguns de nossos facilitadores e leia sobre nosso Conselho Educacional.


Ricardo Jucá

Doutor pela FGV, com especialização em liderança e gestão da mudança pela Harvard Business School. Executive Coach formado pelo Integrated Institute, credenciado pela International Coaching Federation. Professor da FGV, onde leciona em cursos de pós-graduação. Co-autor do livro “Academia de Liderança”. Foi por muitos anos executivo na Procter & Gamble e consultor na Bain & Company, dentre outras empresas. Já trabalhou com diversos países da América Latina e na Índia. Em sua atuação como consultor e pesquisador, prestou serviços para dezenas de empresas, como Ambev, DHL, General Motors e Mars.

Read our guiding principles.


Conheça alguns de nossos facilitadores e leia sobre nosso Conselho Educacional.


Ruy Bilton

Has a degree in Marketing and Communication from the Escola Superior de Propaganda e Marketing, MBA from Fundação Getulio Vargas, as well as specializations from Miami Ad School, London School of Economics and Political Science and International Academy of Cinema.

Specialist in digital communication platforms with extensive experience in all aspects of implementations of complex online projects, including communication strategy, infrastructure, development, launch and content management.

He was Planning Director at F.biz (WPP group) and later worked in Atlanta and Sao Paulo as a strategist in the branding consulting firm BrightHouse.

Read our guiding principles.


Conheça alguns de nossos facilitadores e leia sobre nosso Conselho Educacional.


Clique acima para detalhes sobre cada sócio. Se preferir, navegue pelo currículo de alguns dos nossos facilitadores ou leia sobre nosso Conselho Educacional.


Aprendizagem e facilitadores

Facilitadores e coaches

Abaixo, alguns exemplos de currículos de consultores da Atingire.
Entre em contato para mais detalhes.

Mestre em Administração pela FEA - USP, Engenheira de Produção pela POLI - USP. Nos últimos 9 anos, tem atuado como Diretora ou Consultora Especialista em trabalhos relacionados ao gerenciamento de projetos e portfólio de projetos, em organizações privadas e do terceiro setor. É professora dos programas de pós-graduação e MBA de renomadas instituições de ensino.

Mestre em Administração pós-graduado em Recursos Humanos pela PUC-RJ e Marketing pela ESPM-SP. Professor de pós-graduação e MBA em faculdades de ponta. Coach com formação internacional. Co-autor de diversos livros.

Profissional com formação em psicologia pela Universidade Federal de Juiz de Fora, com especialização em desenvolvimento de pessoas e coaching pela George Brown college, Canadá; MBA em gestão de pessoas pela Fundação Getulio Vagas com extensão em Business Management pela UC Irvine, Califórnia. Experiência de mais de 8 anos na área de Gestão de Pessoas, atuando como professional generalist em todas as sub áreas de Recursos Humanos. Experiência em multinacionais e segmentos variados como Construção Civil, Hotelaria, Consultoria e Indústria.

Graduado em Ciência da Computação pela Unicamp, com MBA em Administração pelo Ibmec e Mestrado em Administração pela PUC-SP. Atua também como Professor e Coordenador de cursos de MBA e Pós-Graduação em importantes instituições de ensino.

Formação em Engenharia, possui Mestrado em Gestão de Pessoas e um MBA realizada pela BSP e Universidade de Toronto no Canadá. Professor em cursos de pós-graduação em renomadas universidades.

Pós-graduada em Gestão Executiva Comercial pela FGV-SP. Certificação internacional em Coaching. Teve cargos executivos na área de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico em diversas empresas. Possui formação sólida e experiência consistente nos diversos subsistemas de RH.

Administrador pela FEA-USP, MBA executivo pela BSP com curso de Gestão em Economia Global, pela Rotman School de Toronto. Especialista na área de negociação. É autor ou co-autor de livros sobre Marketing e Estratégia.

Formada em Psicologia com especialização em consultoria de projetos. É professora de faculdades de primeira linha. Sua expertise está voltada para diagnóstico de clima, acompanhamento In Loco pós treinamento e avaliação de desempenho de treinamentos voltados para a área comportamental.

Coach com formação internacional, credenciado pelo ICF International Coaching Federation. Atua como facilitadora de treinamentos com foco em desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas.

Formada em Administração de Empresas pela FGV, com Mestrado em Antropologia. Grande vivência na área de marketing e comunicação, conduz projetos de pesquisa e treinamento na área.


Sócios e Conselho Educacional

Navegue também pelo perfil de nossos sócios e conheça nosso Conselho Educacional.


Conselho Educacional

Formado pelos sócios da Atingire e pelos profissionais de grande experiência listados abaixo, tem como objetivo discutir tendências relacionadas aos diversos aspectos envolvidos no treinamento e desenvolvimento de executivos e empresas.


Hélio Ventura

Ocupou cargos diversos de liderança em organizações como o Instituto de Energia Atômica e a Hewlett Packard do Brasil. Na Varian - multinacional americana atuando na área de tecnologia - foi Gerente Geral e responsável para a América Latina, simultaneamente com os cargos de Presidente das unidades do México e Argentina.


Itamar Correia da Silva

Atuou por 24 anos na Unilever, onde foi membro do Global Buying Team. Na Natura, foi Vice Presidente de Operações e Logística, liderando o projeto de construção da Unidade Industrial de Cajamar. É atualmente membro dos Conselhos de Administração das empresas J.Macêdo e da RaiaDrogasil.


Jaime Troiano

Foi Vice-Presidente de Consumer Insights e Planejamento da Young & Rubicam no Brasil e América Latina. Foi também Vice-Presidente de Planejamento da MPM-Lintas e da BBDO, também para a América Latina. É Presidente do Grupo Troiano de Branding, nos últimos anos assessorando empresas no desenvolvimento de negócios e construção de marcas.


Sócios e Facilitadores

Navegue também pelo perfil de nossos sócios e conheça alguns de nossos facilitadores.


Centro de Treinamento

A Atingire realiza programas de treinamento e desenvolvimento onde for mais conveniente para sua equipe. Contudo, se sua empresa não dispuser de um espaço para eventos, fique à vontade para usar nosso Centro de Treinamento.


Formações

Conference_room_1

Sala 1

Auditório: 70 pessoas
Formato 'U': 20 pessoas

Conference_room_2

Sala 2

Auditório: 70 pessoas


Recursos

Features

Endereço

NOVO! Rua Dr. Amâncio de Carvalho, 182, conj. 509, São Paulo - SP


Atingire na Imprensa

Profissionais da Atingire frequentemente são convidados para entrevistas sobre programas de Treinamento e Desenvolvimento ou para tratar de assuntos pontuais da vida corporativa. Veja abaixo algumas dessas entrevistas e menções à nossa empresa.


Rádio Estadão ESPN

Cb1142e0

Fernando Jucá fala com Eugênio Mussak, da Rádio Estadão ESPN, sobre o livro 'Academia de Liderança'.

Link para publicação original


Exame

6 personagens da literatura que podem inspirar sua carreira.

Link para publicação original


Revista T&D

Um conceito fundamental para todo profissional de T&D. Leia o artigo escrito por Fernando Jucá para a Revista T&D. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Site Abilio Diniz

“A humildade é saber ouvir, ter vontade de aprender, de sempre querer saber mais, pois você nunca sabe tudo”, costuma dizer o empresário Abilio Diniz. Humildade e aprendizado caminham juntos, segundo o consultor Fernando Jucá, autor do livro Expertise em Aprender. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Exame

8 mitos sobre liderança em que você deve parar de acreditar. Matéria elaborada com a participação de Fernando Jucá, sócio da Atingire, desmente mitos muito difundidos. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Você S/A

Bf15b1eb

A série House of Cards, com Kevin Spacey, tem mais lições sobre a luta pelo poder do que os livros de negócios. Leia a matéria publicada na edição 184 da Revista Você S/A, que contou com a participação de Fernando Jucá, sócio da Atingire. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Exame

68dfbe2e

6 passos para aprender mais rápido (e melhor). Algumas mudanças em relação ao que os profissionais entendem como aprendizado são essenciais para turbinar a sua capacidade de aprender. Artigo baseado em evento criado pela Atingire com tema 'Expertise em Aprender e a Heutagogia', no Hotel Renaissance, dia 27 de junho de 2013. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Você S/A

4d84b9ae

Problemas no trabalho: como solucioná-los? Entenda como os métodos usados pelas empresas para inovar e levar o negócio adiante podem ajudar a resolver problemas do seu dia a dia. Matéria de Lucas Rossi, com a contribuição do Fernando Jucá, sócio da Atingire. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Exame

3ee95d2a

O que levar em conta ao escolher um programa de trainee? Entrevista com Ruy Bilton, sócio da Atingire. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


CBN

480b2c67

Edilberto Camalionte conversa com Milton Jung sobre Liderança. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Exame

3666b438

5 sinais de que o chefe é péssimo (e como virar o jogo). Entrevista com Fernando Jucá, sócio da Atingire. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Exame

2aed3860

4 coisas que você vai precisar saber para ser um bom chefe. Entrevista com Fernando Jucá, sócio da Atingire. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Você S/A

F668e842

Os 17 segredos de Abilio Diniz, matéria da Você S/A apoiada por alguns comentários de Fernando Jucá.

Link para publicação original


CBN

5a37d217

Fernando Jucá conversa com Heródoto Barbeiro sobre Propósito. clique para abrir o conteúdo

Link para publicação original


Livro - O Executivo que Gostava de Ler - eBook Gratuito

Importante: incluiremos seu e-mail em nossa base para envio da newsletter periódica da Atingire, que pode ser cancelada automaticamente por meio de link no final de cada mensagem.


Academia de Liderança

O livro Academia da Liderança foi escrito por Sócios e Diretores da Atingire. O objetivo da obra é revelar a essência da liderança, o que realmente faz a diferença, aqueles conceitos e ferramentas que venceram o teste do tempo.

Na discussão mais velha da administração - sobre se líderes nascem feitos ou são formados - nossa resposta é um duplo sim: todos nascemos capazes de ser líderes e todos podemos aperfeiçoar nossa capacidade de liderança.

Liderar é ser corresponsável pelo desempenho de outras pessoas. É influenciar o comportamento de alguém. É colaborar para que equipes alcancem seus objetivos.

A liderança tem que acontecer todo dia, por toda a empresa. Não pode ser a responsabilidade de poucos, ou um evento pontual. Aliás, forjar na organização uma cultura centrada no desenvolvimento de lideranças provavelmente é uma tarefa suprema do líder.

O livro aponta e discute 4 fundamentais dimensões da liderança: engajar, desenvolver talentos, ajudar a moldar o futuro e contribuir para a entrega de resultados no presente. Sempre de uma forma prática, instigante e provocadora!


Mais informações

Navegue pelo site do livro para mais detalhes e teste de perfil de liderança.

Site_print


Perfil dos Sócios | Aprendizagem e Facilitadores | Conselho Educacional | Centro de Treinamento | Atingire na Imprensa


Login_icon Acessar recursos especiais



+1 855-812-3418
Rua Dr. Amâncio de Carvalho, 182, conj. 509, São Paulo - SP - Brazil
© Copyright Atingire. | Illustrations by Frits Ahlefeldt Born.

Português | English