Atingire - Qual o seu perfil?

Pedir desculpas e ir direto ao assunto do interesse do cliente
Explicar detalhadamente os motivos, para que o cliente possa entender o que aconteceu
Entender os motivos do cliente, pedir desculpas e mandar um brinde para ele como demonstração do quanto você se importou
Tentar 'desarmar' o cliente, com bom humor e habilidade, mostrar que nada de ruim aconteceu apesar de não ter retornado a ligação

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Criação de novos produtos, uso da criatividade e da imaginação
Estratégias ousadas, análise de clientes, inteligência estratégica, desafios em que você pode testar sua capacidade e inteligência
Gestão de pessoas, de equipes, criação de eventos integrativos, começar um desafio novo, unir as pessoas em torno de um objetivo
Organização e planejamento, eventos de alta responsabilidade, gestão de um grande projeto, avaliação e análise de dados

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Organizar coisas, trabalhos manuais, 'um tempo para a casa ou para o carro', assistir a um bom filme em casa, coisas tranquilas
Fazer algo bem diferente, viajar para lugares desconhecidos, assistir a um show de uma banda nova, ouvir música, sair para dançar
Sair com muitos amigos, ir para a casa de alguém com toda a turma, fazer trabalho voluntário, ligar para alguém distante
Ler um bom livro sobre negócios, cuidar do corpo fazendo ginástica, jogar algum jogo

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5 alternativas.

Emails ou reuniões extremamente longas, sem foco, nas quais não se chega a lugar nenhum
Gente perfeccionista, focado em processos. Pior que isso, só se ele quiser que eu também seja perfeito
Pessoas que não tem os pés no chão: gente que começa e não termina. Idéias sem pés nem cabeça
Pessoas insensíveis, que não se preocupam com os outros. Chefes tiranos e ditadores. Regras inflexíveis e pessoas que não tem bom senso

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Capacidade de pensar diferente, inovar e inventar
Pessoas com foco, grande excelência naquilo que faz, procuram melhorar sempre e tem um objetivo e o perseguem o tempo todo
Pensamento estratégico, analítico, que sabe tomar decisões rápidas e geralmente certas
Gente que gosta de gente. Pessoas que se preocupam com as outras pessoas. São Seres Humanos de Verdade

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As vezes sou tão focado em resultados que me esqueço das pessoas, quando não de mim mesmo. Sou competitivo demais.
Tenho grandes idéias, mas não consigo dar vazão a todas, e por isso acabo ficando sem foco. Alguns reclamam que não tenho os pés no chão
Gosto tanto das pessoas que me envolvo com os problemas delas. Às vezes eu defendo pessoas que não merecem
Sou detalhista demais. Alguns me chamam de perfeccionista. Para aquilo que sou bom, sou rápido, mas não gosto de mudanças

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Cria para o amigo diversas alternativas (que não o empréstimo) para ele sair da situação, e não empresta o dinheiro
Empresta o dinheiro, não sem antes dar conselhos para que ele saia definitivamente daquela situação
Ajuda o amigo com um detalhado planejamento economico-financeiro demostrado em planilha o que pode fazer, e marca para breve outra reunião
Diz ao amigo que não pode emprestar o dinheiro, e que fará o possível para ajudar da forma que ele achar mais adequada

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Pessoas lentas, que demoram para falar, dão voltas em torno do assunto e não chegam a conclusão nenhuma e são repetitivos
Pessas que começam um assunto, vão para outro, e outro, fazem piada de tudo, parecem não ter foco e interesse em coisas reais
Pessoas que cultivam 'florzinha' no escritório, vivem cuidado da vida dos outros, defendem os outros sem motivos e não tem foco em resultado
Pessoas que trabalham o tempo todo e só falam do serviço, reclamam do tempo e das pessoas que não tem o mesmo interesse dele nas coisas

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Ser reconhecido como pessoa e profissional, ou seja, ser visto como alguém que faz realmente parte do time e traz contribuições importantes
Atuar em um ambiente de trabalho em que eu possa constantemente aperfeiçoar meus conhecimentos, gradualmente me tornando um mestre naquilo que faço
Ter autonomia, sendo responsável por tocar desafios cada vez mais importantes
Poder fazer a diferença com o meu trabalho, impactar a vida de muitas pessoas, mudar o jeito que as coisas são

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