Como fazemos?
Princípios e metodologias.
Desenvolvemos um modo único de trabalhar, que consolida o que há de mais moderno e inovador no mundo, com práticas já testadas e comprovadas, para trazer resultados excepcionais sempre.
Nossos princípios de atuação
Princípios que norteiam nosso trabalho
Mudança concreta
Utilização dos mais atuais conceitos e práticas sobre como os adultos, de diferentes gerações, aprendem e mudam comportamentos.
Além da hora-aula
O programa que provoca mudanças é pensado como uma experiência completa de engajamento, transferência e aplicação de conhecimentos. Contamos com os melhores consultores/facilitadores e com o uso inteligente da tecnologia nesse processo.
Inovação permanente
Abraçamos o novo. O novo encanta e envolve, abre janelas e promove conexões, trazendo insights que verdadeiramente ajudam a provocar a mudança. Utilizamos os recursos digitais mais adequados para cada perfil de programa e participantes, extraindo o máximo de cada plataforma.
Sucesso na medida
O que não foi medido não aconteceu. Medir é um passo essencial para mudar! O fim do programa deve trazer resultados concretos e ser um ponto de partida para um novo ciclo de aprendizado.
Flexibilidade máxima
Milhares de participantes, sistemas complexos ou alguns poucos encontros para reforçar uma competência específica. Somos flexíveis para atender todas as necessidades dos nossos clientes com qualidade, atenção constante dos sócios e permanente foco em resultados.
Metodologia aplicada
Metodologia proprietária para atingir resultados
Utilizamos princípios consolidados da Andragogia e Heutagogia para maximizar a relevância e aproveitamento de cada programa e, acima de tudo, para alavancar a transferência de aprendizado para o dia a dia dos participantes. Nossas sessões presenciais são sempre ricas em dinâmicas que encorajam e permitem a participação ativa de cada profissional. Além disso, em nosso sistema digital de apoio, produzido sob medida para a Atingire, são criados mecanismos que facilitam a consolidação do aprendizado e a aplicação prática.
Metodologias, ferramentas e atividades para diagnosticar as necessidades de aprendizagem e inspirar os participantes e seus gestores.
Metodologias baseadas em princípios da Andragogia e Heutagogia, capazes de reforçar a percepção da ‘necessidade do aprendizado’ nos participantes e entregar conceitos variados de forma a serem facilmente compreendidos e rapidamente aplicados no dia a dia.
Atividades variadas para garantir que os participantes sejam capazes de colocar em prática os conceitos trabalhados pelo programa de aprendizagem.
Metodologias e ferramentas para avaliar os resultados obtidos ao longo do programa. Resultados retroalimentam o processo e garantem que treinamentos futuros serão cada vez mais eficazes na geração de valor para a organização.